Kaj je team building?

Izraz team building ali izgradnja ekipe se nanaša na izkustveno usposabljanje za timsko delo. Team bulding vključuje različne naloge in aktivnosti, skozi katere se udeleženci preizkušajo v timskem delu, v stopnji poznavanja in zaupanja drug drugemu, hkrati pa  lahko na osnovi lastnih izkušenj spoznavajo različne vidike timskega dela. S pomočjo tim buildinga gradimo tudi občutek pripadnosti, višamo kohezivnost ekipe in spodbujamo čim bolj »gladko« delovanje in funkcioniranje ekipe.

Namen team buIldingA?

Primarni namen »team buildinga« je izboljšanje učinkovitosti delovne skupine znotraj organizacije, kar dosegamo z izboljševanjem komunikacije, zmanjševanjem števila konfliktov ter spodbujanjem kohezivnosti in zavezanosti k skupnim ciljem med člani skupine. Poleg izboljšanja učinkovitosti v izpolnjevanju skupinskih ciljev, team building kot proces izpostavlja tudi pomen posameznika kot člana skupine in zadovoljevanje njegovih individualnih potreb v skupini.

KAJ SE NAUČIMO NA TEAM BUILDINGU?

Team building predstavlja učinkovit program vaj, s pomočjo katerih se udeleženci učijo skupinskega reševanja problemov in konfliktov. Udeleženci spoznajo potrebe in prednosti timskega dela ter kako pomembno je upoštevati razlike posameznih članov. Naučijo se učinkovite komunikacije, spopadanja s spremembami in reakcije ob njih, zaupanja in nadzora posameznika in skupine, prevzemanja odgovornosti, kontrole čustev in občutkov, aktivnega sporočanja in poslušanja (koncentracije), spoznajo, kako je občutiti zmagovalni duh in veselje ob uspehu. Team building je primeren tako za novonastale teame, kot tudi za že oblikovanje in utečene teame.

KAJ DELAMO NA TEAM BUILDINGIH?

Med samo izvedbo team bulidnig vaj obravnavamo različna področja od učinkovite komunikacije, načrtovanja in odločanja, pogovori o občutkih in čustvih, rešujemo konflikte, gradimo zaupanje med člani ekipe, spodbujamo sodelovanje in vzpodbujamo razvoj posameznikov in njegovih nalog v teamu, oblikujemo in razvijamo različne načine vodenja, strmimo k skupnim ciljem in višamo ekipno motivacijo, dvigamo zadovoljstvo članov ekipe in ne nazadnje skušamo vzpostavljati pozitivno klimo in dvigovati vzdušje v ekipi oz. teamu.  Po izvedenih nalogah vedno sledijo razprave, ki pomagajo udeležencem razumeti načela timskega dela, medosebnih odnosov v teamu, timskih vlog in pospešijo prenos novih spoznanj v vsakodnevne situacije.

CILJ TEAM BUILDINGA?

• Spoznavanje razvojnih faz skupine – ugotovitev trenutne razvojne faze skupine in predviden nadaljnji razvoj;
  
• Identifikacija in analiza različnih vlog članov skupine;
  
• Ugotavljanje kohezivnosti in delovnega zadovoljstva v skupini;
  
• Večanje zadovoljstva med člani teama;
  
• Izboljšanje medosebnih in poslovnih odnosov med člani skupine,
  
• Dvig produktivnosti, učinkovitosti in kreativnosti dela v skupini;
  
• Učinkovito upravljanje skupine s časom in vir
  
• Večanje pripadnosti skupini;
  
• Dvig zadovoljstva;
  
• Skupino ljudi povezati, da bodo sposobni učinkovitega medsebojnega sodelovanja;
  
• Povečanje motivacije za skupinsko delo.
  

"Ob omembi gradnje tima (teambuildinga) mnogi le zavijejo z očmi. Vendar je njegova slaba podoba predvsem posledica nerazumevanja tega, kaj gradnja tima pravzaprav je in kako ga izvesti, da bomo dosegli pričakovane rezultate."

Eva Kovač o poznavanju team buildinga v širši javnosti. 

---

Izvajamo team bulidinge:

• za športne ekipe
  
• za novo nastale teame
  
•  za podjetja/ zaposlene
  
• za razvijanje komunikacije
  
• za krepitev zaupanja
  
• za krepitev sodelovanja
  
• za spoznavanje med članki
  
• ki se lahko vežejo na učne vsebine